ค่าจ้างในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้น 4%
ซึ่งสูงสุดนับตั้งแต่ปี 1992

ข้อมูลอุตสาหกรรมเปิดเผยเมื่อวันพุธว่า ก่อนหน้านี้นายจ้างชาวอังกฤษตกลงให้ค่าจ้างเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 4% กับพนักงานของพวกเขาในช่วงสามเดือนถึงสิ้นเดือนมิถุนายน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 1992

บริษัทข้อมูลทรัพยากรบุคคล XpertHR กล่าวว่าการจ่ายค่าจ้างเฉลี่ยยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเป็นเดือนที่สามติดต่อกัน ขณะที่อัตราเงินเฟ้อแตะระดับสูงสุดในรอบ 40 ปีที่ 9.1% ในเดือนพฤษภาคม และธนาคารกลางอังกฤษคาดว่าจะเกิน 11% ในปลายปีนี้

ตัวเลขเมื่อวันอังคารแสดงให้เห็นว่า การจ่ายเงินตามเงื่อนไขจริงที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่บันทึกอย่างเป็นทางการเริ่มขึ้นในปี 2544

Sheila Attwood บรรณาธิการด้านการจ่ายและผลประโยชน์ของ XpertHR กล่าวว่า "การจ่ายเงินค่าตอบแทนดูเหมือนจะอยู่ในระดับสูง

หากการจ่ายเงินหยุดเร่งขึ้นจริง ๆ ก็จะได้รับการต้อนรับจากธนาคารแห่งประเทศอังกฤษซึ่งต้องการให้แน่ใจว่าอัตราเงินเฟ้อสูงซึ่งส่วนใหญ่ได้รับแรงหนุนจากราคาพลังงานที่พุ่งสูงขึ้นจะไม่เป็นที่ยึดที่มั่นในหลายปีต่อ ๆ ไป

อย่างไรก็ตาม อาจมีแรงกดดันเพิ่มขึ้นอีกอันเนื่องมาจากข้อพิพาททางอุตสาหกรรม ที่กำลังดำเนินอยู่และการจ่ายเงินภาครัฐที่เพิ่มขึ้น

พนักงานรถไฟหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายทศวรรษเมื่อเดือนที่แล้ว และวางแผนการหยุดงานประท้วงเพิ่มเติม เช่นเดียวกับพนักงานโทรคมนาคม ไปรษณีย์ และสนามบิน

รัฐบาลอังกฤษประกาศขึ้นค่าแรงสำหรับพนักงานภาครัฐมากกว่า 2 ล้านคน ปกติประมาณ 4-5% แต่อยู่ในช่วง 2% สำหรับข้าราชการระดับสูง ไปจนถึง 9.3% สำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุข

XpertHR กล่าวว่ามีข้อเสนอการจ่ายเงินที่กว้างกว่าปกติในข้อตกลง 324 ฉบับ ซึ่งครอบคลุมพนักงาน 780,000 คน ซึ่งดูจากเดือนเมษายนถึงมิถุนายน หนึ่งในสี่ของการตั้งถิ่นฐานเสนอให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 3% ในขณะที่อีกหนึ่งในสี่นั้นสูงกว่า 6%

ข้อมูลอย่างเป็นทางการในช่วงสามเดือนถึงเดือนพฤษภาคมแสดงให้เห็นว่าการจ่ายเงินของภาคเอกชนสูงกว่าปีก่อนหน้า 7.2% ในขณะที่ค่าจ้างภาครัฐเพิ่มขึ้น 1.5% ความแตกต่างส่วนใหญ่สะท้อนถึงการจ่ายเงินจำนวนมากที่เพิ่มขึ้นในด้านการเงินและการก่อสร้าง ตลอดจนโบนัสแบบจ่ายครั้งเดียว